Quatre raisons pour lesquelles c’est le moment idéal pour une mise à niveau de la technologie de gestion des effectifs

Le printemps arrive à grands pas, les vaccins Covid ont commencé à être distribués et votre personnel  est sur le point de commencer une autre ” nouvelle normalité “. Au cours des derniers mois, nous avons abordé de nombreuses façons dont la mise à jour de votre technologie de gestion des effectifs peut vous aider à vous adapter à tous les changements apportés par le Covid.

Cependant, pour de nombreuses organisations qui essaient de rattraper le temps perdu ou qui se  battent pour garder la tête hors de l’eau en raison des changements constants, le temps de se concentrer sur une mise à jour technologique pour améliorer la gestion de leur personnel n’a jamais semblé opportun. Si vous avez repoussé ou envisagé une telle mise à niveau, c’est le moment idéal pour vous y engager.

1) Le suivi des contacts et des vaccins va devenir une exigence pour un grand nombre d’entreprises

Que votre personnel ait pu travailler à distance ou qu’il ait été obligé de travailler sur place, le suivi des contacts et des vaccins est sur le point d’ajouter une nouvelle couche de complexité à la gestion du personnel.

Pour les environnements où les clients ou les employés interagissent beaucoup, un suivi précis sera vital, mais même pour ceux qui souhaitent revenir à un travail non distant, au moins à temps partiel, la capacité de suivre ces éléments est énorme en matière de santé et de sécurité.

La mise à niveau de la technologie de gestion de la main-d’œuvre signifie maintenant que les employés peuvent automatiquement informer la direction du moment où ils reçoivent leurs doses de vaccin et de leurs contacts avec Covid.

• Cela signifie également que toutes les préoccupations en matière de santé et de sécurité peuvent être traitées facilement, grâce à des données centralisées et à des outils pratiques.

2) Les changements vont se poursuivre sur le lieu de travail

Tel que mentionné au début de ce blog, nous sommes sur le point de connaître une autre ” nouvelle normalité “. Les choses vont continuer à changer avant de tomber dans une nouvelle routine, ce qui signifie que les entreprises devront s’adapter, se recentrer et rester flexibles.

Les solutions modernes de gestion des ressources humaines permettent aux entreprises de s’adapter rapidement et avec succès, et c’est pourquoi une mise à jour est tout à fait logique en ce moment.

• Elle vous permettra de communiquer immédiatement en cas de changement,
• Elle peut être personnalisée pour répondre aux nouvelles préoccupations et politiques de conformité, qu’il s’agisse des horaires ou de la sécurité ;
• Elle contribuera grandement à préparer l’avenir de toute entreprise.

3) C’est le moment idéal pour profiter de l’élan

Nous avons tous l’impression d’avoir besoin d’une pause en ce moment, mais de manière générale, beaucoup de gens ont l’impression qu’il y a enfin quelque chose à anticiper avec les vaccinations et l’arrivée du printemps.

Mettez cet élan en faveur de votre organisation et engagez-vous dans une mise à niveau technologique pendant que vos employés sont favorables à un changement positif.

• En procédant à une mise à jour dès maintenant, les gens seront plus aptes à la considérer comme une amélioration, plutôt que plus tard dans l’année, lorsque les employés auront déjà adopté une nouvelle routine.

4) Plus de données signifie une prise de décision plus facile – quel que soit le problème auquel l’organisation est confrontée.

De nombreuses organisations continueront à faire face à l’instabilité dans un avenir proche, et le fait de disposer de données plus précises sur lesquelles fonder leurs décisions aura un impact direct sur leur viabilité à court et à long terme.

Si votre organisation a été touchée par un changement, qu’il soit bon ou mauvais, c’est le moment idéal pour commencer à mieux comprendre comment il affecte votre entreprise par le biais d’une mise à niveau de la technologie de gestion des effectifs. 

• Plus d’information signifie de meilleures décisions, même si votre entreprise continue de s’adapter et d’évoluer.

Si votre entreprise envisage de mettre à jour sa technologie de gestion des effectifs, nous sommes là pour vous aider.